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Ce rapport est mis à jour en 23-Jul-2018
Created Date:
2008-05-06
Changed Date:
2017-05-06
Expires Date:
2018-06-05
Données techniques du cfdt-altran.fr
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suivre le fil rss rechercher cfdt groupe altran des choix, des actes accueil guides salaires guides pratiques nos enquêtes accords d’entreprise la cfdt nous contacter communication cfdt altran décembre 2017 – mutuelle – intéressement – peg cher(e)s collègues, nous sommes tous dans la tourmente de la mutuelle santé prévoyance où la direction après avoir renoncé à aboutir à un accord collectif passe en force en imposant à chacun des salariés ses conditions et son timing. vous êtes nombreux à manifester vos mécontentements. alors qu’altran prend une position de leader dans le… lire la suite » view full post mutuelle 2018 santé et prévoyance cher(e)s collègues, vous avez reçu avant hier une communication de m. rozé vous annonçant la mise en place du nouveau régime santé et prévoyance. tout d’abord dans son souci du dialogue social (sic) la direction n’avait pas communiqué aux os le contenu final des accords. sachant que nous travaillons depuis 1 an sur le sujet… lire la suite » view full post communication cfdt altran septembre 2017 cher(e)s collègues, un moment assez rare presque autant qu’une éclipse totale sur terre va bientôt se produire sur la planète altran : les élections professionnelles de vos représentants au comité d’entreprise (ce) et délégués du personnel (dp). la dernière fois c’était il y a 6 ans presque une éternité dans la vie d’un(e) consultant(e) altran… lire la suite » view full post communication cfdt altran juin 2017 cher(e)s collègues, vous trouverez ci-joint notre communication du mois de juin. nous abordons dans cette communication le suivi de notre accord sur le temps de travail un an après sa mise en œuvre ainsi que celui sur le travail en horaire décalé. nous vous donnons aussi des informations sur vos cotisations prévoyances, engaged people by altran et… lire la suite » view full post minima syntec revalorisés au plus tard le 1er juillet 2017 la cfdt a pris la décision de signer, le 30 mars 2017, la revalorisation des minima conventionnels de la convention collective des bureaux d’etudes dite ‘’syntec’’. la cfdt avec plus de 30 % de représentativité sur la branche syntec rend applicable cet accord. la cftc a également signé l’accord. cette revalorisation n’avait pas eu lieu… lire la suite » view full post communication cfdt altran décembre 2017 – mutuelle – intéressement – peg mutuelle 2018 santé et prévoyance communication cfdt altran septembre 2017 communication cfdt altran juin 2017 minima syntec revalorisés au plus tard le 1er juillet 2017 déc 14 communication cfdt altran décembre 2017 – mutuelle – intéressement – peg intéressement , mutuelle par olivier cher(e)s collègues, nous sommes tous dans la tourmente de la mutuelle santé prévoyance où la direction après avoir renoncé à aboutir à un accord collectif passe en force en imposant à chacun des salariés ses conditions et son timing. vous êtes nombreux à manifester vos mécontentements. alors qu’altran prend une position de leader dans le monde avec le rachat d’aricent et est capable de mobiliser 1,7 milliards d’euro, elle n’arrive pas à trouver 1 million d’euros pour la santé de ses 10000 salariés français ? pas très engaged people tout ça ! vous découvrirez ci-joint notre communication qui reprend certains points de cette mise en place à marche forcée de la mutuelle. vous découvrirez également que pour l’intéressement nos dirigeants sont plus enclins à distribuer les bonnes paroles que l’argent. enfin n’oubliez pas en décembre, dernier mois pour profiter de vos avantages sur le plan d’epargne groupe altran. n’hésitez à revenir vers nous pour toutes questions, bonne lecture à vous. lettre d’information décembre 2017 vos représentants syndicaux cfdt cet article n'a pas de mots-clés faire un commentaire nov 10 mutuelle 2018 santé et prévoyance mutuelle par olivier cher(e)s collègues, vous avez reçu avant hier une communication de m. rozé vous annonçant la mise en place du nouveau régime santé et prévoyance. tout d’abord dans son souci du dialogue social (sic) la direction n’avait pas communiqué aux os le contenu final des accords. sachant que nous travaillons depuis 1 an sur le sujet et que nous avons œuvré à l’élaboration des grilles de remboursement adaptées à nos salariés, c’est faire peu de cas de notre travail. ensuite, quelques perles ont été relevées dans la jolie communication de la direction, relevant d’ailleurs plus du marketing : « un rééquilibrage durable : notre régime était depuis quelques années en fort déficit, il devenait inévitable de le rééquilibrer dans la durée. » en effet mais la direction ne précise pas qu’elle a refusé de mettre plus d’argent dans la prévoyance malgré un accord (de 2013) qui le lui permettait, 750 k€ en 2016 puis 1,5 m€ en 2017 c’était bien trop pour elle. aujourd’hui, ce sont les salariés d’altran qui rééquilibreront le régime. « vos nouvelles garanties santé : la médecine douce » c’est sympa, ça fait cool, mais c’est inexact et on est loin de nouvelles garanties ! comme vous pourrez le lire dans notre communication ci-jointe. cette communication comporte aussi des erreurs, entre autres : la chambre particulière (remboursée demain à hauteur de 130 € et non 100 €), le remboursement des lunettes (pas de modifications de montant), … enfin, last but not least : « mise à la signature de l’accord collectif … auprès de vos organisations syndicales représentatives. nous espérons avoir trouvé avec elles un consensus qui leur permettra de le signer, … si tel n’était pas le cas, ce régime s’appliquera de la même manière sur décision unilatérale de l’employeur. dans les deux cas, l’adhésion à ce régime collectif reste obligatoire. » ceci est l’avis d’altran mais ce n’est pas celui des juristes que nous avons consultés. il faut savoir que le passage d’un accord à une décision unilatérale de l’employeur (due) pour une entreprise est un cas d’école qui n’a pas de précédent. ainsi il n’y a pas de certitude aujourd’hui que l’adhésion des salariés à ce régime soit obligatoire. nous regrettons que pour économiser 500 k€ (soit le salaire chargé d’un cadre supérieur chez altran) altran mette en péril le régime de plus de 10.000 salariés. vous découvrirez ci-joint notre communication qui vous éclairera, nous l’espérons, sur l’ensemble des éléments de ce sujet en particulier sur la prise en charge de vos frais de santé qui s’appliquerons demain. lettre d’information cfdt altran – mutuelle 2018 santé et prévoyance cet article n'a pas de mots-clés faire un commentaire oct 10 communication cfdt altran septembre 2017 elections , mutuelle par olivier cher(e)s collègues, un moment assez rare presque autant qu’une éclipse totale sur terre va bientôt se produire sur la planète altran : les élections professionnelles de vos représentants au comité d’entreprise (ce) et délégués du personnel (dp). la dernière fois c’était il y a 6 ans presque une éternité dans la vie d’un(e) consultant(e) altran dont un tiers quitte notre orbite après seulement une année de révolution. peut-être est-ce pour vous le moment de prendre de la hauteur tel un satellite géostationnaire qui observe notre société pour mieux la connaître et mieux la comprendre. bref cela peut être le début d’une aventure à nos côtés. nous serons ravis de vous accompagner tout au long de votre odyssée d’élu(e) au sein d’une équipe constructive qui vous accompagnera tout au long de votre nouveau voyage. welcome on board ! vous trouverez donc dans la communication ci-jointe un appel à candidature aux élections ce/dp et un point sur les négociations de la mutuelle santé/prévoyance chez altran. dans l’attente de vous voir nombreuses et nombreux, bonne lecture à vous. lettre d’information septembre 2017 vos représentants syndicaux cfdt cet article n'a pas de mots-clés faire un commentaire juil 03 communication cfdt altran juin 2017 accords d'entreprise altran par olivier cher(e)s collègues, vous trouverez ci-joint notre communication du mois de juin. nous abordons dans cette communication le suivi de notre accord
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ADMIN
HANDLE ANO00-FRNIC
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